行政院性別平等處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作,除讓企業瞭解營造性別友善職場的重要性及效益,並提出「工作生活平衡」、「人才招募與支持」、「具包容性的職場文化」、「組織結構與制度」及「社會影響力」共5大面向之實際做法,搭配參考企業範例,以增進企業對性別友善職場之瞭解和具體行動。
本案懶人包共6份,係由本處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作,除讓企業瞭解營造性別友善職場能帶來的好處,並提出五大面向的實際做法,搭配企業範例,以增進企業對性別友善職場之瞭解和具體行動,歡迎各界下載運用。
詳見附件檔案「圖文懶人包」。
本案懶人包共6份,係由本處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作,除讓企業瞭解營造性別友善職場能帶來的好處,並提出五大面向的實際做法,搭配企業範例,以增進企業對性別友善職場之瞭解和具體行動,歡迎各界下載運用。
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